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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
有效的绩效管理需要把握哪些方面？
有效的绩效管理需要把握哪些方面？
有效的绩效管理必须把握四点：
（1）把握员工个人特征对绩效的形成的作用
（2）把握组织战略与绩效管理的关系
（3）把握环境约束对绩效管理的影响
（4）绩效管理与绩效考核的区别
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