简述员工归属感基本内容。
所谓“员工归属感”,指的是组织中的员工对所在工作组织的认同、义务、奉献和忠诚态度,它是员工对于组织的有所“归属”的心理状态,这能够导致员工对于组织长期的、全面的、自觉的工作积极性。P217
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1194126.html
上一篇:简述雇主责任保险合同的保险责任。
下一篇:我们项目团队是一个全新构建起来的、处于国际项目运作环境中的团队。为了成功构建项目组,对口的美国项目组(总部)抽选了我们项目组的3名成员到美国培训,还有3名成员留在国内。我们一行人培训回来,有责任和义务对留在国内的项目成员进行培训,其中负责培训的成员在业务上比较认真到位,但在人际交往上存在较大的个人主义和自我优越感,缺乏与他人的协作精神,更倾向于邮件等书面沟通;而被培训成员中有一个资格比较老的人,总是自以为自己曾经是一家外贸企业的资深经理,有点抬架子。冲突的触发是前者发现后者的一个业务处理上的问题