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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述人力资源获取作用。
简述人力资源获取作用。
其一，可以保证所吸纳的员工素质优良。
其二，有利于实现人力资源的优化配置。
其三，有利于形成员工队伍的合理结构，从而实现组织成员的密切配合，达到互补和整体的优化。
其四，有利于降低员工的流失率，从而节约招募甄选及岗前培训等费用
其五，有利于后续各项人力资源开发与管理的有效实施，从而使组织取得效益。
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