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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述外部征聘的优缺点。
简述外部征聘的优缺点。
外部征聘的优点
（1）有利于广招贤能，达到很好的人力资源获取效果。
（2）具有工作经历的外聘人才，往往能带来别的组织的工作经验和理念，其中的一些可能是组织的不足。
外部征聘的缺点
（1）工作适应时间长。
（2）挫伤内部积极性。
（3）招聘费用高，工作量大。
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