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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述人力资源流动原因。
简述人力资源流动原因。
人力资源流动原因包括：
（1）人力资源流动的宏观原因
经济发展的不平衡，社会的体制类型，政府的政策。
（2）人力资源流动的微观原因
资源配置的两方面主体都有改变配置的动机。
（3）人力资源流动的成本-收益分析
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