简述现实的人力资源配置活动的具体原则。

简述现实的人力资源配置活动的具体原则。

现实的人力资源配置活动，具体原则包括以下几个方面：
（1）符合国家以及地区、部门的发展战略的要求，符合用人单位的发展战略要求；
（2）处理好人力资源与物质资源的关系；
（3）把握准追加人力资源的投入方向，保证重点项目，兼顾一般；
（4）对于大于需求的结构过剩性人力资源供给，采取措施将部分转化到新的岗位。
P81