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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述影响微观人力资源需求的因素
简述影响微观人力资源需求的因素
（1）工资水平
在通常情况下，工资水平越高，企业所需要的人力资源数量就越少；工资水平越低，企业所需要的人力资源数量就越多。
（2）非工资因素
企业对于人力资源的需求数量大小，也受到非工资因素的一定影响，特别是与社会的人力资源供给、社会经济运行中经济总需求的旺盛程度有一定关系。
P43-44
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