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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为哪些部分？
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为哪些部分？
人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为三个部分：
其一，一般知识或者说普通知识；
其二，专业理论知识；
其三，工作知识。
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