当前位置：首页 > 培训管理(01214) > 正文内容

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）

高老师2年前 (2024-03-28)培训管理(01214)23

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）

A.动机与归因理论

B.费德勒的权变理论

C.期望理论

D.成人学习理论

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1193752.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：低钾血症的临床表现,错误的是

下一篇：下列属于客户线索寻找的方法的是（）。