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培训内容相对集中、设计人员较多，有相当一部分新手，成员来自不同部门、不同文化和不同级别，所以可以采取哪些培训与开发方式
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1.集中授课2.师徒系统3.小组讨论4.多层次参与管理5.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论6.在职高等学历教育和MBA教育
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