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培训有效性评估方案的设计种类。
培训有效性评估方案的设计种类。
1、仅有后侧、无对照组的设计；2、前侧—后侧的设计；3、后侧—对照组的设计；4、前侧后侧—对照组的设计；5、所罗门四组设计；6、时间序列设计。
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