管理游戏法的优点与不足。
优点:应用这种方法,培训对象可以增进制定决策的认识,开发领导能力、决策能力、合作及团队精神。不足:其一,游戏设计和实施的费用比较高;其二,在游戏中,决策者往往是在有限制的条件下制定决策,这在一定程度上影响了决策者创新或革新能力的充分发挥。
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