新兴的培训需求分析方法。
基于胜任力的培训需求分析法、任务和技能分析、缺口分析。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1193509.html
上一篇:现代设计三大范畴是现代建筑及环境设计,现代产品设计,()
下一篇:根据税收征收管理法规定,属于纳税人权利的事项是( )。