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培训管理(01214) > 正文内容
战略性人力资源管理的特点。
战略性人力资源管理的特点。
1、明确意识到外部环境的影响；2、明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化；3、注重长期发展；4、考虑多种可选方案；5、整合其他资源和部门。
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