现代培训的发展趋势。
培训组织多样化;培训以胜任力为导向;从战略高度进行领导力的开发;以学习型组织为导向的持续学习和JIT培训;培训的技术支持手段更加先进;培训内容注重国际化与本土化的结合。(培训组织的多样性包括:企业大学进一步发展;产学合作;培训职能部分外包。)
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