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博亚特兹开始明确地把胜任力的概念与企业的特定位置、工作的性质和优秀的业绩表现紧密地结合起来,从而使________成为高绩效员工的能力标杆和行为参照。

高老师2年前 (2024-03-28)培训管理(01214)18

博亚特兹开始明确地把胜任力的概念与企业的特定位置、工作的性质和优秀的业绩表现紧密地结合起来,从而使________成为高绩效员工的能力标杆和行为参照。

胜任力模型

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