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发展中心(DC)方法

高老师1年前 (2024-09-13)培训管理(01214)14

发展中心(DC)方法

基于人本主义的范式,强调个体自我提高和改变的能力,以及通过反馈调整个体行为以及个体与组织目标,在提高领导胜任力方面的研究和应用引起了越来越多的关注。

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