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关于360 度回馈评价，正确的理解是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)33

关于360 度回馈评价，正确的理解是

A.一般采用署名的方式

B.有利于促进员工的职业发展

C.可以据此确定员工的任务绩效水平

D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

正确答案是B

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