按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1193204.html
上一篇:与恶性肿瘤患者沟通时要求首先要抱有深切的_
下一篇:( )将市场均衡理论与弹性理论结合起来,再引进时间因素来考察市场价格和产量的变动状况。