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以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)22

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法

正确答案是A

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