当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
绩效评价结果可运用于哪些方面?
绩效评价结果可运用于哪些方面?
答：1）员工的薪酬发放 2）招聘录用决策3）人员调配 4）培训开发 5）员工个人发展或工作分析
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
绩效评价结果可运用于哪些方面?
答：1）员工的薪酬发放 2）招聘录用决策3）人员调配 4）培训开发 5）员工个人发展或工作分析
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。