请简述绩效沟通的方式。
答:绩效沟通的方法可分为正式沟通与非正式沟通两类: 1.正式绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通,它有正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面两种方式。2.非正式绩效沟通是管理者与员工在工作过程中或各种之余的各种非正式会面的沟通
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1193115.html
上一篇:我国第一次明确提出把智力教育、创造力教育作为音乐教育的主要目标是在
下一篇:中国共产党领导的第一次工人运动的高潮是