简述绩效管理的意义。

简述绩效管理的意义。

答：1. 绩效管理是组织开展战略管理的重要手段，也是目标管理的重要手段;
　　2. 绩效管理的根本意义在于激发团队、成员的工作积极性;
　　3. 绩效管理是提高组织绩效的重要有效途径;
　　4. 绩效管理可以促进组织质量管理的提升;
　　5. 绩效管理能满足组织结构调整所带来的管理变化的要求;
　　6. 绩效管理能够促进组织管理流程和业务流程的优化。