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就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)22

就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：

A.职位描述是绩效目标评估指标的来源

B.职位排序是绩效目标评估指标的来源

C.职位的工作关系决定了绩效评估关系

D.职位标准决定了绩效管理的方式

E.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

正确答案是ACE

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(1)该孕妇可能的医疗诊断;
(2)该类孕妇的处理原则。