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绩效管理(05963) > 正文内容
就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
A.职位描述是绩效目标评估指标的来源
B.职位排序是绩效目标评估指标的来源
C.职位的工作关系决定了绩效评估关系
D.职位标准决定了绩效管理的方式
E.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
正确答案是ACE
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