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因素考核法

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)28

因素考核法

因素考核法也称因素评价法，是一种应用非常广泛的岗位价值评价定量方法。将一定的分数按照权重的不同分配给各个绩效考核指标，使每一项考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现，分别给予其在不同考核因素上的评分，最后汇总得出的总分,就是被考核者的考核结果。

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