简述绩效反馈的基本原则。
(1)经常性原则;(2)对事不对人原则;(3)多问少讲原则;(4)着眼未来原则(5)正面引导原则;(6)制度化原则。
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上一篇:解释下列句中加着重号词的意义,说明该意义是本义还是引申义,并据以归纳引申 义与本义联系的类型。 (1) A.<信>言不美,美言不信。 B.我當聞少仲尼之聞而輕伯夷之義者,始吾弗<信>。 (2) A.晉獻公欲假<道>於虞以伐號。 B.得天下有<道>: 得其民,斯得天下矣。
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