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简述目标管理法的原则。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)23

简述目标管理法的原则。

（1）企业的目的和任务必须转化为现实操作的目标，并且要由单一目标评价，变为多目标评价。（2）必须为企业各级各类人员和部门制定目标。（3）目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标所控制与管理”。（4）

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