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绩效管理(05963) > 正文内容
由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供具体的客观反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是（）
由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供具体的客观反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是（）
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
正确答案是D
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