当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

绩效反馈面谈的主要方法有（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)22

绩效反馈面谈的主要方法有（）

A.榜样法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

E.比较法

正确答案是BCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1193033.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：根据评价的目标，由评价设计者分解出来的，能够反映评价对象某方面本质特征的具体化、行为化的主要因素，称之为

下一篇：大众传媒介中最有效力的广告媒介是