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试述绩效沟通的技巧。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)20

试述绩效沟通的技巧。

绩效沟通的技巧：（1）坚持绩效训诫的原则。（2）慎用评论和批评。（3）不要轻易挑衅性提问。（4）避免不适当的劝告和肯定。（5）不要贸然提供建议和命令（6）注意语言使用的技巧。（7）不要言过其实。（8）注意态度的评估。（9）要言之有物。（10）巧妙地处理争执

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