当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
试述绩效考核的意义。
试述绩效考核的意义。
（1）考核为员工的晋升、降职等提供依据。（2）绩效考核能了解员工的素质状况以及培训发展需求。（3）绩效考核为薪酬决策提供依据。（4）绩效考核时人员激励的手段。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。