简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。
(1)标准是基于工作而非基于工作者。(2)标准是可以达到的。(3)标准是为人所知的。(4)标准是经过协商而制定的。(5)标准要尽可能具体而且可以衡量。(6)标准有时间的限制。(7)标准是可以改变的。
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