简述高层管理者在绩效管理工作中的职责。

简述高层管理者在绩效管理工作中的职责。

在绩效管理中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：（1）指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；（2）承担公司发展所必须承担的风险；（3）倡导并执行公司文化及价值观；对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：（1）奖励和鼓励员工的出色工作；（2）发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。