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绩效管理(05963) > 正文内容
在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（ ）。
在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（ ）。
A.绩效沟通可及时对绩效计划进行调整
B.绩效沟通是一种重要的激励手段
C.绩效沟通能够为员工提供及时的帮助
D.绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
正确答案是D
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