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在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（　）。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)11

在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（　）。

A.绩效沟通可及时对绩效计划进行调整

B.绩效沟通是一种重要的激励手段

C.绩效沟通能够为员工提供及时的帮助

D.绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态

正确答案是D

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