当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（ ）。
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（ ）。
A.个体维度、团队维度、企业维度、社会维度
B.财务维度、生产维度、销售维度、采购维度
C.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度
D.以上全不正确
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。