在绩效管理中,管理者需要与员工进行多次面对面的交谈,使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。管理者的这种做法是属于绩效管理的( )阶段。
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效实施
D.绩效反馈
正确答案是D
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