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在评价各级员工已有的绩效水平时,通常采用的绩效指标有两类:结果指标与行为指标。在以下关于行为指标的论述中,正确的是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)14

在评价各级员工已有的绩效水平时,通常采用的绩效指标有两类:结果指标与行为指标。在以下关于行为指标的论述中,正确的是( )。

A.行为指标操作性强

B.行为指标具有短期性和表面性

C.行为指标适用于通过单一方法或程序化的方式来实现高绩效的岗位

D.行为指标比较适合生产线上的员工

正确答案是C

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