当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理（ ）。
要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理（ ）。
A.当员工征求意见时
B.当员工遇到自己不能解决的问题时
C.当主管认为员工需要帮助时
D.当主管发现可以改进工作绩效时
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。