当前位置:首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

在基于工作标准的绩效考核中,管理者对影响工作成败的行为加以记录,而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录,该管理人员采用的考核方法是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)17

在基于工作标准的绩效考核中,管理者对影响工作成败的行为加以记录,而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录,该管理人员采用的考核方法是( )。

A.行为锚定评价量表法

B.关键事件法

C.评价中心法

D.专家评价法

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192825.html

分享给朋友: