在基于工作标准的绩效考核中,管理者对影响工作成败的行为加以记录,而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录,该管理人员采用的考核方法是( )。
A.行为锚定评价量表法
B.关键事件法
C.评价中心法
D.专家评价法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192825.html
上一篇:设备购置主要依据的原则是技术上先进、经济上合理及( )
下一篇:人民币汇率改革必须坚持的原则有()