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在以下选项中,不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)14

在以下选项中,不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是( )。

A.关键事件法

B.行为锚定等级考评法

C.行为观察考评法

D.员工比较考评法

正确答案是D

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