在基于工作标准的绩效考核中有一种被称为“评价中心法”的考核方法,在以下关于“评价中心法”的论述中,不正确的是( )。
A.评价中心法也称为情景模拟评价法
B.评价中心法是一种针对工作潜力的考核方法
C.评价中心主要用于对招聘人员和晋升人员的评价
D.评价中心法的缺点在于无法为个人发展和绩效改进提供依据
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192750.html
上一篇:简述人力资源开发的作用。
下一篇:简述法的效力位阶一般应遵守的原则。