当前位置:首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

( )可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)18

( )可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。

A.工作要求类考核内容

B.工作要项类考核内容

C.工作业绩类考核内容

D.关键职责类考核内容

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192712.html

分享给朋友: