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GE公司的前CEO韦尔奇按照员工的业绩和潜力将员工分为ABC三类,并据此绘制出了著名的“活力曲线”,韦尔奇使用的绩效考核方法是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)18

GE公司的前CEO韦尔奇按照员工的业绩和潜力将员工分为ABC三类,并据此绘制出了著名的“活力曲线”,韦尔奇使用的绩效考核方法是( )。

A.评价中心法

B.排序法

C.强迫分配法

D.配对比较法

正确答案是C

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