当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

在进行素质考核时，最为常见和有效的一种方法是（　）。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)20

在进行素质考核时，最为常见和有效的一种方法是（　）。

A.个人需求量表

B.个人行为量表

C.关键事件访谈

D.无领导小组讨论

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1192706.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：某市政府专门针对外地商品实施行政许可，限制外地商品进入本地市场，此行为属于( )

下一篇：经济合作与发展组织倡导的防止资本弱化反避税方法是（　）。