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当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)16

当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是

A.个体间比较法

B.排序法

C.强迫分配法

D.平衡计分卡法

正确答案是A

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