当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

管理者实施奖惩的基本依据主要是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)20

管理者实施奖惩的基本依据主要是

A.员工绩效评估结果

B.员工工作态度

C.管理者与员工的关系

D.员工的背景

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1192678.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：小张花费大量时间和精力分析车市信息，购买了一辆轿车作为代步工具，这种购买行为属于(　)

下一篇：预审员应具备的心理素质有( )