当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
管理者实施奖惩的基本依据主要是
管理者实施奖惩的基本依据主要是
A.员工绩效评估结果
B.员工工作态度
C.管理者与员工的关系
D.员工的背景
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
管理者实施奖惩的基本依据主要是
A.员工绩效评估结果
B.员工工作态度
C.管理者与员工的关系
D.员工的背景
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。