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管理者实施奖惩的基本依据主要是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)20

管理者实施奖惩的基本依据主要是

A.员工绩效评估结果

B.员工工作态度

C.管理者与员工的关系

D.员工的背景

正确答案是A

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