当前位置:首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

下列不属于“强迫分配法”的说法的是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)17

下列不属于“强迫分配法”的说法的是

A.操作简便

B.刺激性强

C.无法将个人工作目标与组织目标结合在一起

D.团队合力有可能受损

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192633.html

分享给朋友: