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制定部门关键绩效指标的重要依据是

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)11

制定部门关键绩效指标的重要依据是

A.部门重要成果领域

B.企业及关键领域

C.部门重要目标

D.部门关键成果领域

正确答案是D

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