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管理学与人力资源管理(11747) > 正文内容
共同参与(问题一解决)型
共同参与(问题一解决)型
共同参与(问题一解决)型：上司暂缓做出判定，和员工一起对所取得的进步和将来可能达成共识的路径进行共同反思。
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