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管理者倾向给下属普遍打低分，易出现

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)21

管理者倾向给下属普遍打低分，易出现

A.近因效应

B.木桶效应

C.天花板效应

D.地板效应

正确答案是D

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